Quỹ Dự Phòng 3 Tháng Đầu Ở Nhật Nên Bao Gồm Những Khoản Nào? Giải đáp chi tiết.
Nhiều lao động Việt Nam thường bỡ ngỡ là giai đoạn 1 đến 3 tháng đầu tiên sau khi nhập cảnh. Đây là thời điểm bạn chưa nhận được ngay tháng lương đầu tiên,phải chi trả nhiều khoản tiền như tiền nhà, vật dụng cá nhân, tiền ăn… Vậy quỹ dự phòng 3 tháng đầu ở nhật nên bao gồm những khoản nào?
Bài viết chi tiết từ HẢI PHONG CONNECT dưới đây sẽ phân tích danh mục chi phí và kinh nghiệm thực tế của hàng nghìn lao động.
- MỤC LỤC BÀI VIẾT
- Quỹ dự phòng 3 tháng đầu ở Nhật gồm những khoản nào?
- Vì sao cần chuẩn bị quỹ dự phòng 3 tháng đầu?
- Quỹ dự phòng 3 tháng đầu ở Nhật nên bao gồm khoản nào?
- Cơ chế chi trả lương tháng đầu tại Nhật Bản
- Chương trình hỗ trợ từ HẢI PHONG CONNECT
- Câu hỏi thường gặp
- Thông tin tư vấn.
1.Quỹ dự phòng 3 tháng đầu ở Nhật gồm những khoản nào?
Quỹ dự phòng 3 tháng đầu ở Nhật nên bao gồm: Tiền ăn uống sinh hoạt thiết yếu, Tiền ký túc xá/điện nước, Tiền di chuyển/đi lại, và Khoản dự phòng y tế. Mức chuẩn bị khuyến nghị là 50.000 – 100.000 Yên (khoảng 8 – 16 triệu VNĐ).
2. Vì sao cần chuẩn bị quỹ dự phòng 3 tháng đầu?
Tháng đầu tiên đào tạo nghiệp đoàn: Với Thực tập sinh kỹ năng, tháng đầu tiên bạn sẽ ở trung tâm đào tạo của Nghiệp đoàn để học tiếng, luật pháp và định hướng. Trong tháng này bạn chỉ nhận tiền trợ cấp sinh hoạt khoảng 50.000 – 60.000 Yên chứ chưa có lương chính thức.
Độ trễ của chu kỳ chốt lương: Thông thường xí nghiệp Nhật phải sau 30–45 ngày chính thức làm việc tại xí nghiệp, bạn mới nhận được kỳ lương đầu tiên.
Chi phí phát sinh ban đầu: Tiền mua sim điện thoại, đồ ăn, đồ dùng cá nhân, xe đạp đi làm… phải thanh toán ngay bằng tiền mặt.
3. Quỹ dự phòng 3 tháng đầu ở Nhật nên bao gồm khoản nào?
Khoản 1: Tiền ăn uống và sinh hoạt phí thiết yếu 1-2 tháng đầu
Khoản 2: Chi phí nhà ở, Ký túc xá và tiền cọc ban đầu
Khoản 3: Tiền mua sắm trang thiết bị cá nhân, đồ dùng mùa đông
Khoản 4: Khoản trích đóng Thuế, Bảo hiểm và Tiền điện, nước, internet
Khoản 5: Tiền dự phòng rủi ro y tế và đi lại
4. Cơ chế chi trả lương tháng đầu tại Nhật Bản
Để bạn hình dung rõ vì sao cần quỹ dự phòng 3 tháng. HẢI PHONG CONNECT phân tích ví dụ minh họa:
01/10: Nhập cảnh Nhật Bản: Học Nghiệp đoàn (Nhận Trợ cấp ~50.000 Yên)
01/11: Bắt đầu làm tại Xí nghiệp
30/11:Chốt bảng lương Tháng 11
10/12 – 25/12: Xí nghiệp thanh toán KỲ LƯƠNG ĐẦU TIÊN
⇒ Như vậy, từ ngày 01/10 đến tận 25/12 (gần 3 tháng), bạn sống chủ yếu dựa vào Tiền trợ cấp tháng đầu của Nghiệp đoàn + Quỹ dự phòng cá nhân mang từ Việt Nam sang.
5. Chương trình hỗ trợ từ HẢI PHONG CONNECT
Thấu hiểu những khó khăn tài chính ban đầu của người lao động, HẢI PHONG CONNECT luôn triển khai các chính sách đồng hành thiết thực:
Chuẩn bị sẵn Ký túc xá đầy đủ đồ dùng: Phòng ở của xí nghiệp tiếp nhận do Hải Phong phái cử đều có sẵn tủ lạnh, máy giặt, điều hòa, bếp gas, giúp lao động giảm bớt chi phí mua sắm ban đầu.
6. Câu hỏi thường gặp
Câu 1: Có thể mang tối đa bao nhiêu tiền mặt khi xuất cảnh sang Nhật?
Trả lời: Theo quy định hải quan Việt Nam và Nhật Bản, bạn được phép mang theo tối đa 5.000 USD (tương đương 1.000.000 Yên) mà không cần khai báo hải quan. Mức mang khuyến nghị an toàn nhất là từ 70.000 – 100.000 Yên.
Câu 2: Nếu lỡ tiêu hết tiền dự phòng trước khi nhận lương thì tôi phải làm sao?
Trả lời: Hầu hết các xí nghiệp Nhật Bản đều có chế độ cho lao động tạm ứng tiền lương để trang trải chi phí ăn uống cấp bách.
Câu 3: Sang Nhật có dùng được thẻ ATM hoặc thẻ VISA phát hành tại Việt Nam không?
Trả lời: CÓ. Thẻ VISA/Mastercard do các ngân hàng Việt Nam (Vietcombank, Techcombank, VPBank…) phát hành có thể rút tiền Yên tại các cây ATM của Seven Bank tại Nhật, nhưng sẽ tốn phí đổi tiền tệ quốc tế.
Câu 4: Tiền trợ cấp tháng đầu ở Nghiệp đoàn có bị trừ thuế hay bảo hiểm không?
Trả lời: KHÔNG. Khoản tiền trợ cấp tháng đầu trong thời gian đào tạo không phải là tiền lương làm việc, nên hoàn toàn không bị trừ Thuế hay Bảo hiểm xã hội.
Câu 5: HẢI PHONG CONNECT có tư vấn chi tiết khoản tiền cần mang trước khi bay không?
Trả lời: CÓ. Trước khi xuất cảnh, Hải Phong Connect luôn có chuyên đề hướng dẫn quản lý tài chính và thông báo định lượng số tiền cần mang theo phù hợp.
7. Thông tin tư vấn.
Xác định rõ quỹ dự phòng 3 tháng đầu ở nhật nên bao gồm những khoản nào là bước chuẩn bị tâm lý và tài chính chủ động, giúp bạn nhanh chóng hòa nhập môi trường sống mới và gặt hái thành công tại Nhật Bản.
Nếu cần tư vấn thêm về môi trường làm việc thực tế hoặc thông tin các chương trình tuyển dụng mới nhất.
Bạn có thể liên hệ trực tiếp kênh tư vấn trực tuyến chính thức của HẢI PHONG CONNECT .Hoặc liên hệ hotline/ 1800 6770 đến trực tiếp Văn phòng Hải Phong tại Hà Nội để được hỗ trợ 1-1 miễn phí.
