Hải Phong Connect đồng hành cùng Bộ Nội Vụ thúc đẩy hợp tác lao động Việt Nam – Canada

Sự kiện góp phần mở rộng kết nối thị trường lao động quốc tế, tạo cơ sở để Hải Phong Connect nghiên cứu cơ hội hợp tác và chuẩn bị nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu tuyển dụng tại Canada.

Từ ngày 26-30/10/2026, ông Nguyễn Xuân Tuyến – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Hải Phong – đã tham gia đoàn công tác của Bộ Nội vụ Việt Nam do Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng dẫn đầu tại tỉnh bang Saskatchewan, Canada. Chuyến công tác nhằm thúc đẩy triển khai Bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Chính quyền tỉnh bang Saskatchewan, đồng thời tăng cường kết nối giữa cơ quan quản lý, doanh nghiệp và các đơn vị tuyển dụng của hai bên.

Đối với Hải Phong Connect – đơn vị thành viên của Tập đoàn Hải Phong hoạt động trong lĩnh vực kết nối nhân lực quốc tế, đây là hoạt động có ý nghĩa trong định hướng mở rộng thị trường, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và nghiên cứu những cơ hội hợp tác mới cho người lao động Việt Nam.

Saskatchewan – triển vọng thị trường lao động với nhu cầu nhân lực lớn

Saskatchewan là một trong những tỉnh bang của Canada đang có nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực trong nhiều lĩnh vực kinh tế. Theo thông tin được trao đổi trong chuyến công tác, địa phương này dự kiến cần khoảng 130.000 lao động trong 5 năm tới, tập trung ở các ngành sản xuất – chế tạo, khai khoáng, y tế, nông nghiệp và năng lượng; trong đó, lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn phù hợp được đặc biệt quan tâm. 

Trong khuôn khổ chương trình, đoàn công tác đã làm việc với các cơ quan chức năng của Saskatchewan để tìm hiểu về nhu cầu nhân lực, hệ thống pháp luật, tiêu chuẩn tiếp nhận và cơ chế bảo vệ người lao động nước ngoài. Các nội dung trao đổi cũng hướng tới việc xây dựng quy trình tuyển dụng, làm rõ tiêu chuẩn nghề nghiệp, cơ chế công nhận văn bằng, chứng chỉ và điều kiện tiếp nhận, bảo đảm tính minh bạch, công bằng và có đạo đức trong hợp tác lao động. 

Tham gia các hoạt động làm việc và kết nối trong đoàn, ông Nguyễn Xuân Tuyến đã trực tiếp tìm hiểu những yêu cầu của thị trường Saskatchewan, qua đó tạo cơ sở để Tập đoàn Hải Phong và Hải Phong Connect tiếp tục nghiên cứu khả năng phát triển các chương trình cung ứng nhân lực phù hợp trong tương lai.

Mở rộng thị trường, đặt chất lượng và quyền lợi người lao động làm trọng tâm

Việc tiếp cận thị trường Canada tiếp nối định hướng phát triển của Hải Phong Connect trong việc đa d.ạng hóa thị trường lao động quốc tế, mở rộng các điểm đến có chất lượng việc làm cao và mang đến thêm lựa chọn nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam.

Với 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử nhân lực quốc tế, Hải Phong Connect có nền tảng trong công tác tuyển chọn, đào tạo và kết nối gần 20000 người lao động với các doanh nghiệp nước ngoài. Trong bối cảnh thị trường Canada đặt ra những yêu cầu cao về chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và ngoại ngữ, việc chủ động tìm hiểu tiêu chuẩn tiếp nhận là bước chuẩn bị cần thiết để hướng tới nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp tuyển dụng.

Đáng chú ý, Bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Chính quyền Saskatchewan được ký kết tháng 8/2026 xác định nguyên tắc người lao động Việt Nam không phải chi trả các khoản phí tuyển dụng, phí hành chính, phí dịch vụ cho doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam và vé máy bay từ Việt Nam đến nơi làm việc; các khoản này do người sử dụng lao động tại Saskatchewan chi trả. Người lao động vẫn có trách nhiệm đối với những chi phí liên quan đến hồ sơ cá nhân và phí xin visa theo quy định. 

Đây là cơ sở quan trọng để thúc đẩy cơ chế hợp tác minh bạch, hướng tới bảo vệ quyền lợi người lao động và nâng cao chất lượng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Hải Phong Connect xác định việc tiếp cận thị trường mới cần được thực hiện trên nền tảng tìm hiểu kỹ nhu cầu tuyển dụng, tiêu chuẩn nghề nghiệp, điều kiện làm việc và các quy định pháp lý liên quan.

Chủ động kết nối, chuẩn bị nguồn nhân lực cho cơ hội quốc tế

Hợp tác lao động Việt Nam – Saskatchewan đang từng bước được cụ thể hóa thông qua các hoạt động trao đổi giữa cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp hai bên. Trong chuyến công tác, đoàn Bộ Nội vụ Việt Nam cũng đã làm việc với các cơ sở đào tạo tại Saskatchewan, tìm hiểu khả năng hợp tác trong đào tạo, phát triển kỹ năng và kết nối nhân lực theo nhu cầu của địa phương. 

Những nội dung này cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của công tác chuẩn bị nguồn nhân lực trước khi tiếp cận thị trường quốc tế. Người lao động cần được trang bị đồng bộ về kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ và hiểu biết về môi trường làm việc, văn hóa cũng như quy định pháp luật tại quốc gia tiếp nhận.

Trên cơ sở những kết nối và thông tin thu nhận từ chuyến công tác, Hải Phong Connect sẽ tiếp tục nghiên cứu nhu cầu của thị trường Canada, tìm kiếm cơ hội hợp tác phù hợp và từng bước chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Đây cũng là định hướng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động phái cử, hướng tới những cơ hội việc làm có tính ổn định và phát triển lâu dài cho người lao động Việt Nam.

Khẳng định định hướng phát triển thị trường lao động quốc tế

Sự tham gia của ông Nguyễn Xuân Tuyến trong đoàn công tác của Bộ Nội vụ tại Saskatchewan thể hiện tinh thần chủ động hội nhập và định hướng phát triển thị trường của Tập đoàn Hải Phong. Với Hải Phong Connect, chuyến công tác là bước tiếp cận có ý nghĩa, góp phần mở rộng kết nối quốc tế và tạo thêm cơ sở để nghiên cứu những thị trường lao động tiềm năng.

Trong thời gian tới, Hải Phong Connect sẽ tiếp tục phát huy nền tảng kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử nhân lực, chủ động tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, tăng cường kết nối với các đối tác và chú trọng công tác chuẩn bị nguồn lao động phù hợp với yêu cầu của từng thị trường.

—

Liên hệ Hải Phong Connect

Hotline: 1800 6770

Website: https://haiphongconnect.com.vn/

Địa chỉ: Hải Phong Building, số 19 Trần Thủ Độ, phường Yên Sở, Hà Nội